研修事業 training
OVERVIEW 概要
「人間力」と「仕事力」の育成
実践型の研修プログラムをご提供し、教育効果を最大限に高めます。経営課題の解決に向けて、研修プログラムのみならず、経営コンサルタントが経営者様の視点に立ち、人材要件の明確化や研修体系の整備をサポート。人事制度と教育の連動、教育効果の測定に至るまで、幅広いニーズにお応えいたします。
- STATUS こんな状況に
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・新入社員の定着を図りたい
・中堅社員のリーダーシップを育てたい
・自社の社員教育の問題点を知りたい - CONTENT サービス内容
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■新入社員研修
新入社員の「早期戦力化」や「新戦力の育成強化」をご要望の経営者様におすすめです。
■管理職育成研修
評価制度の改善を図り、社員が「納得しやすい」仕組みづくりのための研修を実施します。
■リ－ダーシップ研修
若手リーダーや中堅リーダーを対象に、チームを導くための能力を身につける研修です。
■部下育成研修
「社員が育たない」「育て方がわからない」というお悩みを持つ経営者様のために、部下育成の能力を強化する研修を実施します。
■プロジェクトマネジメント研修
プロジェクト（独自の目標が設定された有期限のお仕事）の本質の理解と、プロジェクトの成功に極めて重要な知識と技術の習得を通じて、実践的プロジェクトマネジャーの育成を目指します。
■リサーチスキルアップ研修
職能等級に応じた研修とトピックス研修を、リサーチスキルの向上およびマーケティング知識の習得に大別して実施します。
■問題解決力強化研修
社員の課題認識・解決力を向上させるため、問題解決力強化研修を実施します。
■営業力強化研修
営業チームのレベルアップを図りたい経営者様におすすめです。「業績向上の具体的なプランを立案できるようになる」が当研修のゴールとなっています。
■戦略立案リーダー育成研修
新事業の立ち上げなどで活躍する「戦略的なリーダー」の育成プログラムをご提供します。
■戦略ディスカッション研修
経営者様と幹部様のあいだで生じる「認識・価値観のズレ」を調整し、同じ目線に立てるようになることを目指します。
■タイムマネジメント研修
時間の使い方を徹底的に分析し、時間を上手にコントロールできるようになることで、普段の業務における行動に変化を促します。
■経営分析研修
研修を通じて、「数字で物事を判断できるリーダー」を育成します。
■キャッシュフロー研修
貸借対照表・損益計算書と共に、経営の検証に重要な役割を果たすキャッシュフロー計算書と、実践すべきキャッシュフロー経営についての研修を行います。 - NOTES 注意事項
- ※料金は都度お見積もりです。